「[en]転職コンサルタント」とは、エン・ジャパン株式会社（以下「エン・ジャパン」といいます）が提供するインターネット上の求人求職関連サービス（ http://consultant.en-japan.com/）およびこのサイトに付随するメール配信その他の転職支援サービスの総称をいいます。

1).[en]転職コンサルタントの会員（以下「会員」といいます」）は、[en]転職コンサルタントにおけるサービスを受けることができます。「会員」とは、[en]転職コンサルタントに登録し、エン・ジャパンがこれを承認した方をいいます。

2).会員は登録の時点で、別掲する利用規約とともに、会員規約(以下「本規約」といいます)の内容を全て承諾しているものとみなします。

1).「[en]転職コンサルタント」の会員となることを希望する個人は、本ページの「同意する」のボタンを押し、個人情報を登録、送信することをもって申し込みをしたものとみなします。

2).エン・ジャパンは前項の申し込みについて所定の審査を行います。

1).エン・ジャパンは、会員への事前の通知なくして、会員向けのサービスの変更または一時的な中断を行うことがあり、会員はこれを承諾します。

2).エン・ジャパンは１ヶ月の予告期間をもって会員に通知の上、会員サービス全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができ、会員はこれを承諾します。

1).[en]転職コンサルタントが定める要領に従って利用するものとします。

2).[en]転職コンサルタントの利用者は、自らの意思によってのみ[en]転職コンサルタントに登録し、会員となるものとします。

3).会員が登録した情報は会員自らがその内容について責任を負うものとします。

1).会員は、利用契約成立後に当社が会員に付与する、ID及びパスワードの管理責任を負うものとします。

2).会員は、ID及びパスワードを第三者に利用させたり、貸与、譲渡、名義変更、売買等をしてはならないものとします。

3).ID及びパスワードの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害の責任は会員が負うものとし、当社は一切責任を負わないものとします。

4).会員は、ID及びパスワードの盗難があった場合、ID及びパスワードの失念があった場合、又はID及びパスワードが第三者に使用されていることが判明した場合には、当社が別途定める手続きに従うものとします。

エン・ジャパンは、会員の個人を特定できる項目（氏名、住所、電話番号、メールアドレス、勤務先）の情報(以下「本人特定情報」といいます)を会員の承認なしに人材紹介会社等の第三者には公開しないものとします。

会員は[en]転職コンサルタント上で以下の行為をしないものとします。

1:虚偽の情報を登録する行為

2:他の会員、エン・ジャパン又は第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権を侵害する行為

3:他の会員、エン・ジャパン又は第三者の財産、プライバシー等を侵害する行為

4:他の会員、エン･ジャパン又は第三者を誹謗中傷する行為

5:犯罪的行為、またはこれに結びつく行為

6:公序良俗に反する行為、またはその虞のある行為

7:[en]転職コンサルタントを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為

8:[en]転職コンサルタントを利用して、他の会員、掲載人材紹介会社もしくはエン・ジャパンに対して、情報提供料等その他名目の如何を問わず、金銭等を要求する行為、または不利益もしくは損害を与える行為

9:[en]転職コンサルタントを利用した、営業活動、営利を目的とする情報提供活動行為

10:[en]転職コンサルタントの運営を妨げ、或はエン・ジャパンの信用を毀損するような行為、またはその虞のある行為

11:その他いかなる法に違反する行為、またはその虞のある行為

1).エン･ジャパンは、[en]転職コンサルタントへの会員登録、[en]転職コンサルタントのご利用（これらに伴うエン・ジャパンまたは第三者の情報提供行為等を含みます）および[en]転職コンサルタントを通じてアクセスできる第三者企業の提供するサービスにより生じる一切の損害（精神的苦痛や金銭的損失を含む一切の損害）につき、その責任を負わないものとします。

2).[en]転職コンサルタントにおいて提供される情報は第三者の責任で提供されるものであり、提供情報の真実性、正確性、合法性、安全性、適切性及び有用性についてエン・ジャパンは何ら保証しないものとします。

3).エン・ジャパンが責任を負う場合であっても、エン・ジャパンに故意または重過失がある場合を除き、賠償の範囲は直接かつ現実に生じた損害に限られるものとします。

エン・ジャパンは、天変地異による被害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、その他エン・ジャパンの責に帰さない事由による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。

エン・ジャパンは、個人特定情報以外の登録情報及び[en]転職コンサルタントの利用状況について、エン・ジャパンの編集、発行または発売するもの等に二次利用できるものとします。なお、この場合の著作権はエン・ジャパンが所有するものとします。

エン・ジャパンは、会員が本規約に違反したとエン・ジャパンが判断した場合は、会員に事前に通知することなく、会員サービスの提供を一時中止し、または除名することができます。

1):会員は自らの意思によりいつでも[en]転職コンサルタントの登録を抹消することができます。

2):登録の抹消の意思がない場合でも、 [en]転職コンサルタントの会員個人の画面に1年間1度もログインがない場合は、自動的に登録は抹消される場合があります。

3):登録されたメールアドレスが会員本人以外の第三者の所有となった旨の連絡もしくは登録したメールアドレスが存在しない場合、当該最終ログインから1ヵ月以上経過した場合、登録を抹消される場合があります。

エン・ジャパンは、会員の事前の承認を得ることなく本規約を随時変更することができるものとします。本規約の変更については、[en]転職コンサルタント上に公示した時点から、新規約の効力を発するものとします。なお、会員が本規約の変更後に、[en]転職コンサルタントを利用することにより、本規約の変更を承諾いただいたものとみなします。

会員が、[en]転職コンサルタントの登録又は利用により、第三者に対して損害を与えた場合には、会員の責任において解決し、エン・ジャパンは何らの責任を負いません。

会員が、利用規約及び本規約に違反し、エン・ジャパンに対し損害を与えた場合、会員はエン・ジャパンに対し、直接または間接を問わず、一切の損害の賠償義務を負担します。

本規約に関する準拠法は日本法とし、本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします

この規約は2005年 7月25日から実施します。
2006年7月24日改定

エン・ジャパン株式会社は、人材ビジネスを営む企業の責任として、みなさまの個人情報を保護するために細心の注意をはらっています。具体的には、以下の方針に基づき、個人情報の管理・運用を行っていますので、会員登録のために、個人情報をご提供いただく前に必ずお読みください。

当社では、個人情報を以下のように定義しています。個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述によって当該個人を識別できるもの（当該情報のみでは識別できないが、他の情報と容易に照合することができ、それにより当該個人を識別できるものを含む）を、個人情報といいます。

個人情報は、以下の者が責任をもって管理するものとします。
〒163-1325　東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー25階
エン・ジャパン株式会社　メディア開発部長
E-mail　consul-info@en-japan.com

個人情報は、適切な求人情報のマッチング（条件にマッチングするお仕事の検索・紹介）、会員の承諾に基づく求人企業もしくは紹介企業への応募または開示、アンケート等への応募、プレゼント発送等を目的として、必要な範囲内で収集・利用いたします。

個人情報は、利用目的以外には利用または提供いたしません。利用目的以外で会員の個人情報を利用または提供する場合には、必ずご本人に事前に通知し、同意をいただいた上で行います。

[en]転職コンサルタントの各会員サービスの実施における個人情報の登録は、会員の任意によるものとします。ただし、各会員サービスにおいてそれぞれ必要となる項目を入力しない場合は、各々の会員サービスを受けることができない場合があります。

会員はエン・ジャパンに対し、登録した個人情報をマイページにログインすることによって、いつでも開示・閲覧することができます。 個人情報の訂正・削除はいつでもマイページから行っていただくことができます。もし操作方法が分からない場合は、下記メールアドレスまでご連絡ください。当社ですみやかに対応いたします。（連絡先：consul-info@en-japan.com）

会員の個人情報について、ご本人の同意を得ずに第三者に開示することは、原則いたしません。提供先・提供情報内容を特定したうえで、本人の同意を得た場合に限り、開示します。ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、本人の同意なく個人情報を開示することがあります。

1):人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難である場合

2):公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、サイト利用者ご本人の承諾を得ることが困難である場合

3):国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、サイト利用者ご本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合

4):裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センターまたはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合

5):法令により開示または提供が許容されている場合

以下の場合に、個人情報の提供を受ける者は、第三者に該当しないものとします。

1):エン・ジャパンが利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合(委託処理を行う場合には、十分な個人情報保護水準を確保していることを条件にとしてとして委託先を選定し、機密保持契約を結んだ上で行います。また委託先における個人情報の取扱いについてはエン・ジャパンが責任を負います。)

2):エン・ジャパンの合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合

個人情報への不当なアクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改竄、漏洩などの危険に対して、技術面及び組織面において必要な安全対策を継続的に講じるよう努めています。

エン・ジャパンは提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できないよう加工した統計データを作成することがあります。個人を特定できない統計データについては、エン・ジャパンは何ら制限なく利用することができるものとします。

当社は[en]転職コンサルタントプライバシーポリシー本文書を定期的に見直し、みなさまに予告することなく変更することがあります。

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