[en]転職コンサルタントについて - 転職アンケート集計結果

具体的に転職を考えて登録している方は全体の「67％」。[en]転職コンサルタントの人気コーナー第1位は「求人検索」、第2位は「求人特集」。

（ ※ 一番多かった回答より）

第10回目は「[en]転職コンサルタント」についてうかがいました。登録している理由を伺ったところ、「転職の可能性を知りたい」や「転職市場を知っておくため」など、具体的には転職を考えていないが、登録はしているという方が3割にものぼりました。いまや、転職の必要がない方も、情報収集のために転職サイトを利用することが一般的になってきているのでしょうか。今回は、ご利用いただいている方に[en]転職コンサルタントの各コーナーについてご意見をお聞きしています。これから本格的に利用される方はもちろん、現在ご利用中の皆さんにもぜひ参考にしていただきたいと思います。

今回もたくさんのご意見をお寄せいただき、誠にありがとうございました。

実施期間：2006年9月28日～ 2006年10月25日
有効回答数：756名

できるだけ早く転職したいから：38%、近い将来に転職したいから：25%、自分の転職の可能性を知りたいから：11%、転職市場を知っておくため：8%、転職に失敗したくないから：6%、いつ転職しなくてはならない状況になるかわからないから：5%、人材紹介会社を利用して転職したいから：4%、たまたま：1%、知人に勧められて：1%、その他：2%[その他のコメントより]未公開案件の紹介が得られるため、情報収集のため、よい案件があれば転職を考えているから、自分のスキルが活かせる企業をより効率的に探すため、新聞に求人広告を出さない企業があるから

求人検索：64%、求人特集：43%、ハイクラス求人コーナー：26%、スカウト公開コーナー：25%、転職体験レポート：17%、新着求人情報メール：16%、新着スカウト＆メッセージーコーナー：16%、人材紹介会社検索：13%、職務経歴書の新常識：11%、履歴書PDF：10%、人材紹介会社のユーザー評価：9%、アンケートコーナー：9%、人材紹介会社のコンサルタント紹介：7%、誰にも聞けない退職実務：4%、公開キャリア査定：3%、セミナー＆イベント情報：3%、その他のメルマガ：3%、ITスキル診断：1%

求人検索：27%、求人特集：16%、ハイクラス求人コーナー：10%、転職体験レポート：8%、スカウト公開コーナー：7%、新着求人情報メール：6%、新着スカウト＆メッセージーコーナー：6%、人材紹介会社検索：3%、履歴書PDF：3%、職務経歴書の新常識：3%、アンケートコーナー：3%、人材紹介会社のユーザー評価：2%、誰にも聞けない退職実務：1%、セミナー＆イベント情報：1%、人材紹介会社のコンサルタント紹介：1%、公開キャリア査定：1%

的を絞った検索が可能で、希望する職種に合う求人が多いため。（33歳男性）	自分の希望する条件で色々と検索でき、企業数もとても多く役立っているので。（27歳女性）
いろいろな条件で絞り込みやすく、検索結果が出るのが早い。（42歳男性）	アクセスしやすく、年齢・希望に応じた案件が的確に閲覧できるため。（50歳男性）

ほしい情報をすばやくキャッチできる。その中の動き、各業界の動きが新聞以外から別の視点で見ることができる。（29歳女性）	ニッチな専門職では情報収集が困難の極みですが、求人特集は職種に的を絞って頂いていますので、非常に助かっております。（41歳男性）
毎回違う特集が細かく載っているから。（24歳女性）

今まで色々な求人情報サイトを見て参りましたが、ハイクラス求人のような区分分けをしているところを見かけたことがありませんでした。とても分かり易く分類されていて利用しやすく、履歴書・職務経歴書等を活用できるように構築されているところがとても気に入っています。（40歳女性）

レベルの高い情報が豊富なため。（42歳男性）

転職は人それぞれではっきりとした物差しがないので、自分のことになると自信がなく不安になるのですが、他の人の体験はすごく参考になるし、また勇気も貰えます。（43歳男性）	転職成功者のレポートを拝見し、ほとんどの方が「転職は、縁とタイミング。」「必ず、自分を必要とする求人はある。」と信じて、諦めずに活動してると書かれていたのは、実際の転職者の談話だけあり、説得力があり、とても勇気づけられた。（49歳女性）
同年代の方々の情報は特に参考になる。（42歳男性）	普段聞けない生の声がきけ、参考になるので。（38歳女性）

よく利用するコーナー・一番気に入っているコーナー共に、上位3つが「求人情報」に集中しました。[en]転職コンサルタントに掲載されている求人情報の特長は、「人材紹介会社が扱っている情報」という点です。よって、人が介在することによって得られる第三者視点の情報や、外部からは分かりにくい情報なども得ることができます。サイト上の求人情報では、『担当コンサルタントのここがポイント！』や『紹介・入社実績』を参考にしていただくと良いですね。

また、意外と人気の高かったのが「転職体験レポート」。人気の秘密は、転職成功者のリアルな生き様が表れていることでしょうか。転職体験レポートを読んで、「とても励まされた。」「つらいのは自分だけじゃないとわかった。」など、様々な感想が事務局に届いています。転職活動に行き詰まった時や、不安になった時、ぜひ転職体験レポートを読んでみてください。勇気づけられ、気持ちが前向きになること間違いありません！

～リアルな体験談を掲載～ 転職体験レポート

a）お使いになった感想はいかがですか？思ったよりスカウトが多くある：26%、思ったよりスカウトが少ない：45%、全く来ない：29% b）スカウトの内容はいかがですか？興味のあるものが多い：26%、自分に合っていないものが来る：28%、自分の経歴を見て送っているとは思えない：13%、内容が薄く、判断できない：21%、その他：12%[その他のコメントより]求人の重複が多い、中高年の案件が少ない、情報量にばらつきがある、希望に合っていたり、いなかったりする、仕事の希望を見ていない内容がある

a）お使いになった感想はいかがですか？思ったより興味のある情報が多い：30%、自分の条件に合った情報が少ない：51%、まだよく分からない：19% b）求人情報検索はいかがですか？使い勝手が良い：71%、検索のやり方が分からない：15%、検索項目が少ない：14% c）求人情報内容はいかがですか？（複数回答可）情報が詳しくて良い:50%、条件が良いものが多い：27%、コンサルタントのコメントが良い：17%、内容が薄い：14%

スカウトを利用されている方の7割以上がスカウトを受けているという結果になりましたが、内容について満足されている方は26％のみ。残りの74％の方は、「自分に合っていない情報が来る」や「内容が薄く、判断できない」など、ご満足いただけていないようです。運営側として、この結果をとても残念に思い、また反省しています。みなさんからのご意見・ご要望は、[en]転職コンサルタントに掲載中の人材紹介会社にもフィードバックし、より転職に役立つスカウトコーナーにしていけるよう努力してまいりたいと思います！

一方で、スカウトに匿名公開されているWEB履歴書・職務経歴書を見直すことで、より自分の経験に合った求人の紹介を受ける可能性が高まりますよ。上記でご紹介した転職体験レポートに体験談をお寄せいただいた方の中にも、「職務経歴書を書き直したとたん、興味の持てるスカウトメールが届くようになった！」という方がいらっしゃいます。「職務経歴書の新常識」では、職種・業種別のサンプル付きで職務経歴書の書き方のポイントをご紹介しています。職務経歴書の書き方がイマイチわからない方や、さらに職務経歴書をブラッシュアップさせたい方は、ぜひ参考にしてみてくださいね。

～人事＆コンサルタント直伝～ 職務経歴書の新常識

今回のアンケート結果といただいたご意見・ご要望を拝見し、みなさんの転職に対する真剣な思いや、[en]転職コンサルタントへの熱い期待がヒシヒシと伝わってきました。まだまだいたらない点も多々ありますが、今後もより良いサービスが提供できるよう、事務局一同がんばってまいります。

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