率直に申し上げて、一般事業会社の経理・財務部門への転職の場合、短期的な年収ダウンは、避けられないところです。今回のケースはS.H様の業務遂行レベルで回答が大きく変わるところですので、2つに分けてご提案したいと思います。

1．S.H様が主計業務、税務関連の業務を自己完結されている場合
短期間に様々な領域において難易度の高い業務を経験されており、素晴しい会計・財務関連の業務遂行能力をお持ちだと思います。例えて言うなら会計業界のイチローというレベルでしょう。まず、年収の確保を優先したい場合には、管理部門としての経理・財務ではなく、営業部門としての経理・財務への転職をお勧めいたします。具体的には、税理士法人、監査法人、会計コンサルティング会社がこれに該当します。職務経歴書に記載の業務が全てご自身で完結できる場合には、一時的に年収が下がったとしても早い段階に1,000万円を超えられると思います。

2．S.H様が主計業務、税務関連の業務が自己完結できていない場合
職務経歴書に記載してある会計（開示関連含む）や税務スキルがアシスタント的な領域の水準の場合、年収水準の確保を優先して考えると、現在と同業の不動産投資関連業になるでしょう。そうなると年収の確保を第一に考えると、そもそも転職する意味があるかどうか再検討が必要だと思います。決算、開示、税務がひとりで対応できるレベルでなかった場合には、他業種の経理・財務部門に転職した場合、年収レンジは450〜600万円程度になると想定されます。実際に連結決算ができるかどうか？というよりも、経理・財務部門における基本の業務レベルがどの程度か、という点に左右されるとこが大きいでしょう。

S.H様が主計業務、税務関連等の業務を自己完結されている場合には、CFOとなるのに十分なレベル感だと思います。
しかしながら国内のCFOの給与は、未上場企業の場合900万円前後からの企業も多くあります。そのため、給与面を考えると、S.H様にとってはあまり魅力的でないかもしれません。年収水準の確保を一番に考えると、前述したように税理士法人、監査法人、会計コンサルティング会社といったところが選択肢として残るでしょう。
また、S.H様は連結決算の経験がない点を気にされていらっしゃいますが、これだけの経験や結果を出されている前提で申し上げると、まったく気にされる必要はありません。合併業務を経験されていらっしゃいますので、ほぼ即戦力として活躍できるはずです。
また、S.H様の主計業務、税務関連スキルが十分でないといった場合には、レベルを引き上げる必要があります。1人で日常業務、決算、税務申告ができるレベルでないのであれば、できるように努力がすることが、次のステップへのポイントとなるでしょう。
いずれにしても経験された業務の難易度が高く、かつ、短期間でのご経験のため、面接時の質問はスキル面に集中するでしょう。それは、これだけの内容をこれだけ短期間に経験し、結果を出すのは、それなりに経験を積んだ会計士であっても難しいというのが一般的な感覚だと思います。したがって、面接に当たっては十分なキャリアの棚卸しが必要になります。