今後、メーカーの商品企画、特に消費財向け商品を扱っている企業をご希望とのこと。ご経験内容を拝見する限りでは、ご希望の職種への道のりは、正直厳しいものがございます。商品企画という点では家電量販店でのバイヤーのご経験が比較的近いともいえますが、商品企画とは少々異なる点に加えて、直近のご経験ではないこと、また期間も短いことで、評価を得るのは難しいでしょう。さらに30歳という中堅層に差し掛かるご年齢を加味すると、ご希望の職種に就ける可能性は低いといわざるを得ません。

そこで、まずは初心に立ち返り、転職に際して改めて以下の点を整理してはいかがでしょうか
・何故商品企画を希望するのか
・今までの転職は何を目的としたものだったのか

今回の転職希望の理由の一つに「現職での不満（仕事内容）」とあります。2社目から現職と同じ生産管理での転職をされていますので、そこで何を思って現職を選択されたのかは一つ大きなポイントです。1社目が4年、2社目が3年、現職はまだ1年3ヶ月と、在職期間が短くなっている点も気にかかります。商品企画を希望するのであればその具体的な仕事のイメージを持っておかなければ「こんなはずではなかった」というリスクが高まってしまいます。

まずは上記をきちんと整理したうえでそれでも商品企画に強いこだわりがあるのであれば積極的に動いてみてもよいかと思います。職種ではなく、会社に対する不満が多いようでしたら商品企画にこだわらず、生産管理として力を発揮できる環境を模索するのもよいのではないでしょうか。同時に現職での異動の可能性なども考え、現職に留まる選択肢も残しておくことが必要だと思います。

上でも述べましたが、商品企画の経験が無いことと、30歳という、即戦力を求められる年齢を考えると特にご希望の職種への転換は非常に厳しいことは覚悟する必要があります。

その上で、商品企画を希望される場合でも商品企画のみではなく、商品企画・開発プロジェクトの一端を担えるような職種、例えばこれまでの商品知識や協力会社とのやり取りのご経験も活かせるような購買職など、幅広く検討すると良いと思います。また、企業規模が小さめであれば企画部門との距離も小さくなる為、商品企画の一員としての実感を感じることができるかも知れません。

まずはご自身の希望される商品企画の求人を集め、募集に際して企業の求めている経験がご自身の経験をマッチングしているかを見極めてみましょう。「やりたいこと」「できること」の自分軸に加えて「企業が求めていること」の3点が重なる点を見つける作業です。ここがマッチする求人があれば積極的にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。

一方、商品企画への転身が難しい場合のことも考えて、今までの生産管理としてのキャリアをさらに突き詰めることも視野に入れておかれると良いでしょう。その際は現職に留まるのかどうか、転職するのであれば次の会社に何を求めるのか良く整理してから活動する必要があります。