実務経験2年と浅いのですが、記帳方針の決定（監査法人と調整）から単体連結PLBS・連結WSPLBS、連結CF作成までを全面的に担当させてもらえるようになり非常に充実していました。

しかし、本年実施した子会社買収により経理人員が倍増し、今後は業務の幅が広がらないことが予想されます。増員した社員はいずれも年長であり当社の人事制度から推測すると、現体制ではマネジメント経験も詰めそうにありません。また、新業務に不慣れな人達のバックアップ的な雑務が増え、現在の業務が自身のキャリアアップにつながるとは思えません。

給与は現在500万、来年度は600万円となる見込みで充分もらっていますが、このままこの会社にいれば実力と給与支給額が乖離するのではないか心配です。来年度以降のベースアップを諦め、現状給与水準を維持できる範囲内で転職しキャリアを積むべきか悩んでいます。

日本国内の会計制度と会社法計算書類・有報掲載用PLBSCF作成までは自力で対処できますので以後は同分野のマネジメントを行いたいです。

または、スタッフ職でもかまいませんので以下業務のいずれかに従事し幅を広げたいです。
・予算編成、実績数値分析
・有報開示業務
・英文経理