金融機関から事業会社の経営企画部門への転身という、多くの方が希望される転職を実現されたことは、今後のご自身のキャリアにとって、非常に大きな意義があることですね。経営に近いお立場で財務の観点から関わったことで、その業務の一部として必要に応じ検討することがある「企業再生」という場面における業務にもご関心をお持ちになったことと拝察致します。

考えますに、「経営」とは継続と成長を追求するもの、「再生」とは変革、似て非なるものではないでしょうか。ご自身にとって「どちらがよいか」というよりは「どちらを選ぶか」ということだと思われます。

金融商品知識と、それらを企業財務のなかで如何に有効に活用していくかというノウハウをお持ちで有る点、企業の収益性を高めるための経営戦略および体制構築の実務経験がある点は、他社での経営企画に従事するためには非常に有効であると言えます。一方で、企業再生を手掛けるには、コーポレートファイナンス（Debt/Eequityとも）のノウハウおよびディール経験が求められること、AccountingやTaxについてのかなり深い知識が求められることを考えますと、現時点では厳しいのではないでしょうか。

将来的にご自身で非営利組織を運営して……というところを前提に申し上げれば、経営についての経験値を高めていかれることを目指されるほうが有効でしょう。MBA取得は経営について、ご自身の考え方のベースを作るという意味では財産になるでしょう。またMBAコースで培うことのできる人脈も非常に大きな魅力であるとも考えられます。

企業再生のスペシャリストを目指すのであれば、今のご年齢から敢えてMBAを取得するのは近道ではありません。それよりもむしろ会計士（USCPA含む）資格が有効です。そして会計系コンサルティング会社、金融機関の企業再生アドバイザリー部門といったところを転職先として考えられることをお薦めします。

現在の仕事に対して、興味とやり甲斐を感じていらっしゃるのであれば、既に半年後を見据えて転職を考えていらっしゃるのは時期尚早の様な気が致します。希望していらっしゃる「若い企業での成長戦略」をという事であれば、より経営企画職としての手腕が問われる環境だと推察されます。

又、もう一方で企業再生にもご興味を、という事であれば、確かに管理会計の知識は活かす事の出来る場面が有るとは思います。しかし、こちらに関しても、まずは「経営企画」としてどんな事に取り組み、どんな実績をあげられたかが問われるかと思います。尚、MBА取得の事ですが、確かに取得者を、という企業もありますが、実務経験と資格との相乗効果をもたらす事が出来ないと、強みとしてアピールは難しくなってくると思われます。

50代前後にまで及ぶキャリアプランが明確で有り、ご自身としてのテーマに向けて、具体的な方向性が見えていらっしゃる事は非常に良い事だと思います。