事務及び法人営業（デリバティブ商品）として銀行で9年間勤めた後、転職して製造業の欧州事業部門で経営企画に2年間携わっています。経営者と共に経営戦略策定や経営管理体制を構築することに、興味とやりがいを感じています。現在、特に力を入れて取り組んでいるのは、バランススコアカードの導入とリスク管理体制の構築です。これをやり遂げた半年後を見据えて、転職を考えています。

転職先の企業としては、特にこれから成長・拡大しようとする若い企業で、技術力を基にグローバル展開を視野に入れているような企業が希望。そこで今後の成長戦略を経営陣と共に考えたいと思います。その一方で、ターンアラウンド（企業再生）にも興味があり、経験はありませんが、経営を再構築するために、管理会計の知識や経営企画としての経験が役に立つのではないかと考えています。

上記2つの希望職種に転職するのに有利な点、足りない点やこれから身につけるべき内容は何でしょうか？また、転職する前に、MBAを取得することも検討していますが、年齢が現在33歳であり、MBA取得は早くても2年後になります。従って、転職の際には35-36歳になっているのですが、MBAを取得してから転職する方が上記の希望職種に就くには近道でしょうか？

まず、銀行（事務職・営業職・事務企画職）に従事し、その後、製造業（欧州事業企画・経営企画）に従事し、現在に至ります。今後のキャリアプランは、他の事業会社で経営企画を担当、もしくは、事業再生に関わるスペシャリストとなることを希望しています。

その後、専門性、マネジメント経験や人脈を広げてゆき、50代前後になったら、自分で非営利組織を運営して、「女性の社会参画」をテーマに託児所運営や再就職支援、人材派遣等を手がけたいと考えています。