前勤務先の化学企業在籍時から化学・医薬・食品製造プラントや施設のプロセス設計・施工・試運転から商業運転までのエンジニアリングを担当しており、出向にて他社向けや自社向けの海外プラントのエンジニアリング・PMを行ってきました。一度転職をして現勤務先につきましたが、転職時に確認した職務内容と実務に解離があり、十分にスキルを生かされず、現状では更なるキャリアアップは困難ではないかと考えているところです。

現在は所属の学協会の研究会やフォーラム等の活動を通して、スキルアップと最新の動向には遅れないようにしていますが、実務で磨いてこそ本当のスキルやキャリアだと考えております。現職場にても上司との面談や人事とのヒアリングを通して相談をしましたが、明確な回答はなく、部署としての目標も場当たり的なところもあり業務をこなす日々。転職時に確認した内容とは程遠いものであり、正直少し疲れています。

職場環境には非常に満足しているのですが、今後を考えた場合、現状で良いのかという不安があります。このような場合、やはり転職をすべきでしょうか？　又は社内の顰蹙をかってでも大企業に良くある組織病的な体質をかえるように働きかけ続けるべきでしょうか？

出向から本体復職後も、部下の育成は加わりましたが、基本的にはエンジニアリングとPM業務を一貫して行ってきて、今後もこの分野での業務を行っていきたいと考えております。
現職に転職した経緯は、他社向けのエンジニアリングやPM業務を行えることにより一層の技術の向上が図れるのではないかという期待と、前勤務先にて一線を離れ、本社の管理業務に移るように指示されたことからです。

今後についても化学・医薬・食品製造プラントのエンジニアリング業務を柱に、更なるキャリアアップを図りたいと考えています。
また、PM業務についてもキャリアを深められれば良いとは思いますが、プラントエンジニアリングのPMは激務であり、体力的に50歳代半ばまでしかできないのではと考えています。