まず、転職を考えるにあたり、新しい事業に関してどの部分をやりたいかということを考えたほうが良いでしょう。新規事業の企画なのか、新規事業の推進なのか明確にする必要があります。事業モデルの構築、F/Sの作成等いわゆる上流工程のみを行いたいのであれば、総合商社がいいと思います。企画からマーケティング活動を含めた営業などの実行フェーズまで全て行いたいのであれば、新規事業の創出に積極的な事業会社をお勧めします。

総合商社の新規事業は事業投資型のビジネスモデルが多く、本当の意味での事業立ち上げ・推進は、そのパートナー企業が行うことが多いのが一般的です。そのため、新規事業における役割は企画・管理の他、事業全般のコーディネーター的役割が中心となります。

一方、新興系の成長意欲旺盛な事業会社、例えば、M&A等を活発に行おうとする企業の場合には、企画・推進・広報・営業など全ての役割が求められます。このような企業では、十分な裁量権を与えてもらい活躍することが出来るでしょう。また、仕事の内容は予算策定等の管理業務よりも新規事業対応がほとんどになると思います。

総合商社の場合には、基本的には即戦力の方の採用が中心で、取り扱い商材や業界の知識があるスペシャリストや、大規模なプロジェクト経験のある方が求められます。また、業務上英語が必要になることが多いため、英語力が要求される傾向にあります。ただ、多くの募集が出る業界ではないので、応募したい募集案件が出るまで継続して情報収集していく必要があるでしょう。求めるスキル・経験がピンポイントな募集が多いため、望まれる仕事にめぐり合えるかどうかは、正直、運もあると思います。

新興系の成長意欲旺盛な事業会社をお考えであれば、ご自身が強い業界、メーカーなどであればすぐに活躍でき、高い評価を得られる可能性があります。ただ、スピードや成果を求められることは間違いありませんので、健康管理に配慮した働き方ができるか難しいところです。
転職時に留意しなければならない点として、新興系でM&A等を積極的に行っている企業は、逆に他企業による企業再編に巻き込まれる可能性があります。その場合には、希望している業務ができなくなることもあると思います。転職の決断時に予見できることではありませんが、リスクとして考えておく必要があるでしょう。

新規事業立ち上げや事業見直しなどの業務経験、加えてリーダー対応案件などで高い実績を残してこられた経験を活かし、「会社全体の経営を意識したマネジメント職につきたい」というご志向をお持ちでいらっしゃいますね。ご経歴を拝見させていただいたところ、新規事業関連業務での管理・企画部門を中心とした1社目の事業会社（不動産管理会社）でのご経験をベースに、直近のシンクタンクにおける対行政への事業スキームの提供などのご経験をお持ちであるという点はご希望職種への転職において高く評価される点だといえます。また、3社のご経験をひとつの一貫性あるキャリアとして捉え、事業会社で経営企画のマネジメントポジションへとステップアップするチャンスは大いにあります。

これまでの経験・スキルを活かしどのような業界に進むべきか絞っていきたい、というのが当面の課題のようですね。
既述のように事業会社での経営企画・事業企画の分野でのご活躍もそのチャンスは十分にあり得ますが、一方で財務の知識･スキルに関しては本経歴書の中からは見受けることが出来ませんでした。その点を補うという意味において、直近のシンクタンクでのご経験を活かし、アナリストとしての専門性を極めることもひとつの選択肢だと考えられます。
また見逃せないのが、国連機関での地球関連保護プロジェクトでのご経験や行政に対するコンサルティングのご経験です。商社における排出権ビジネスなど昨今ホットな話題も多く、ニーズが顕在化する可能性も高まってきていると言えます。