飲食店で店長としてのキャリアを重ね、現在はハンバーガーショップで運営をしています。そのなかでも、最も自信があり、自分自身のモチベーションが上がりやすいのが「人材育成」です。単に接客等のスキルをあげるだけでなく、モチベーションを高めるためにさまざまなフィードバックを与えて、店舗に欠かせない人材に育成することに、とてもやりがいを感じています。この観点から、現場での仕事だけでなく、更なる自分の可能性と能力を発揮できる仕事はないかと考えています。

店舗の運営だけでなく、社員やアルバイトの育成にも力を注いできました。ただ単にスキルをのばすだけでなく、モチベーションを高めるためのカウンセリングやコーチングも積極的に行いました。アルバイトでも小規模なら1店舗任せられる人材に、また5名の社員を店長候補として育成することができました。

今後は、自分が培ってきたノウハウを活かして人材育成をおこない、若い世代に色々なスキルを与える役割を担う仕事に従事したいと思っています。