他業界での商品企画をご希望されているということですね。確かに年齢から言って、他の業界に転職を考えるにはいいタイミングだと思います。一般的に商品企画（マーケティング）職では次のスキルが求められます。

(1)同じ業界での企画業務の経験。
(2)「論理的分析、仮説構築、企画立案、検証及びプロジェクトの実施」の一連の業務遂行能力。
(3)高いコミュニケーション能力。
(4)海外の拠点や企業とのやり取りが必要な場合には、業務遂行に支障ない英会話力。（TOEIC：600点以上）

商品企画職では、30歳以上の方については(1)〜(4)の要件の殆どが求められる傾向にあります。また、30歳未満の方については、事業会社での商品企画・マーケティングの経験があれば、同一業界における商品企画やマーケティングの経験がなくてもポテンシャルで判断してもらえる可能性があります。その場合には、これまでの経験や実績なども大切になるでしょう。

将来的に目指されている事業企画職や経営企画職の場合には、管理会計、財務、ファイナンスの知識が大切になってきます。いずれかのタイミングで、これらの知識の習得や業務経験を積むことが必要になってきます。

また、企画提案型の営業職についても考えられているようですが、商品企画、事業企画と提案型の営業職は、仕事としてまったく異なるものです。今までのご経験や年齢から転職は可能だと思いますが、本当に営業職が良いのか、なぜ営業職なのかを考えていただく必要があるでしょう。

次の2つのプランを提案します。

(1)株式公開を目指すアーリーステージのベンチャー企業、新興市場(ヘラクレス、マザーズ等)の上場企業に、商品企画職として転職。
現在、成長途上の若い企業では、商品企画職・事業企画職の採用が活発な状況です。そのためアピール次第で十分採用される可能性はあります。そこで新商品の開発や新事業立ち上げの経験を積み、さらに管理会計・財務・ファイナンス・係数管理等の知識を得ることにより、経営企画としての仕事もできるようになるでしょう。

(2)現在の会社で商品企画業務を継続して行い、結果を出した後に転職。
他業界での商品企画職に転職するのであれば、「どのような企画をどのようなプロセスで実施し、どのような結果を出したのか」ということを明確に説明する必要があります。相談者の方の詳細な実績が分からないため、なんとも言い難い部分がありますが、現在までのキャリアの中で企画職としての成果が明確にない場合には、まずは現在の仕事を続けて結果を出す方が良い可能性もあります。その後、転職される場合には、30歳がひとつの目安になると思います。

特にベンチャー企業の企画職は一般的に定型的な業務が少なく、無から有を生み出す仕事が多くなりますので、業務の難易度は確実に上がり、成果を出すのは難しくなります。現在の職場で経験を積み、業務スキルを上げるというのもひとつの方法だと言えるでしょう。