上海で現地物流会社の営業マネジメント業務に従事されている現状。その中で今後も中国市場をキーワードにキャリアアップを図りたい、というのがご希望ですね。 中国市場をキーワードにされるという点はとりもなおさず、ご自身の「ご経験の強み」と「ご志向」がマッチする最大公約数ですね。その認識の上に立って、プライオリティーの整理をしていくことが大切です。

ご相談の中では「中国市場で経営にかかわる仕事につきたい」「現状より大きな管理ができる会社」「中国に残りつつ日系企業で働きたい」「年収アップ」など、転職にあたって複数の条件をあげられているようです。

確かに市場の成長性や労働力などに目をつけ、日系の企業がこぞって中国に進出している現状はあります。とは言え、上記の条件に添うポジションといわれれば、非常にピンポイントとなり、そのような求人が恒常的にあるとは考えにくいものです。

そこで、「もっとも優先したいことは何か？」ということを整理した上で可能性を探っていく必要があるのです。多くの場合、30代を過ぎると異業種へ転職・未経験分野への転職はハードルが高くなるものですが、「中国でのマーケティングと語学力」を強みにするならばその限りにありません。ですからまずは、優先順位を整理すること。そうすればご満足のかなう転職に近づくことができると思われます。

ご希望のキャリアプランの中で「日本に戻り、中国駐在を待つという転職方法もあるが、期間があいてしまうと中国市場を理解できなくなる」とありました。現職と同じ物流業界でのご転職となるならば話は別ですが、例えば異業種・異業界での転職を考えられる場合は、まず、商品知識やものの流れ、営業先とのパイプなどを築くのが先となり、当初から中国駐在という条件は難しいと考えられます。

一方で、日系企業でキャリアの礎を築き、その上で強みである中国を舞台にご活躍ができるという魅力は大きいと思います。また、長い目で見た場合、年収面での保障というメリットもあります。

今という「瞬間」を判断基準にせず、これから30年近くの時間をかけて築いていかれる自身のキャリアを長い目で捉えてキャリアプランを立てていくことが望ましいですね。