ご指摘の通り、内部統制に関わる業務は、上場企業約3,800社にとって必須の作業になります。また、上場企業に関連する子会社も含めると5万社とも6万社とも言われている中で、コンサルティングファームで、内部統制の支援をするスタッフの募集が活況となってきております。今が千載一遇のチャンスです。

また、内部統制の体制構築が一段落した後も、今後は『牽制』の業務支援を行っていく必要があり、継続して取引が行なわれると考えられます。ある一定期間スタッフが必要な業務というより、コンサルティングファーム各社が事業の柱の一つとして考えている領域になります。そのため、経験者がいない今が転職のチャンスになります。

内部統制を行なうのは上場企業及び関連子会社のみが対象とはなっているものの、今後は、お取引先にもしっかりとした内部統制の体制構築が問われます。未上場企業であっても、『貴社は内部統制・牽制の体制は整っているのでしょうか？』と問われますので、実は上場企業とお取引をする企業もその対象範囲になります。

そんな背景の中、28歳というご年齢と経理実務経験ならびに、システム導入のご経験、監査部門での部門間を横断したコミュニケーション経験など、通常であれば、若い方がなかなか経験できない経験を有していらっしゃる点から、ご自身の思い描くコンサルティングファームへの転職は可能になります。

財務（ファイナンス）のスキルとIT知識、リスク管理能力をトータルで発揮できるような仕事に就きたいとお考えでいらっしゃるとのことで、コンサルティングファームへのご転職が有効と考えます。また、事業会社での内部監査人としてご就業することもご自身のご経験からすると可能です。