どちらの会社にお勤めしているかわからないので会社の状況は何ともいえませんが、相談内容から判断すると、将来的には危険な状況と思われます。M&Aなどの可能はあると思われます。

ご経験についてですが、社会人経験6年に対し通関経験3年半という点は、短くも長くも無いと評価される企業が多いと思います。最近の3年半に関しては、通関業務をしているのでプラス評価になると思います。また、通関に関して3社ご経験がございますが、扱っているものが3社で多種にわたると少し評価が落ちるかもしれません。

29歳の転職と30歳の転職では状況は変わりますので、29歳での転職をお薦めいたします。30歳になりますと、さらに業界を細分化し経験も重視されてきます。29歳であれば通関に関しても扱っている物は多少考慮される程度だと思いますが、30歳になると扱っている物も問われると思います。

英語を活かすのならロジスティック部門で、通関士を活かすならフォワーダーです。

荷主サイドのロジスティク部門でしたら20歳代での転職をお薦めします。通関業務に関してはフォワーダーが行いますので直接的には活かせませんが、間接的には活かせます。

フォワーダーでしたら、ご経験ある業界ですので、30歳代になっても転職条件などは大きく変わりません。今までの経験を活かした転職ですので会社選択にご注意していただけば問題ございません。

荷主サイドロジスティック部門のタスクは、如何に在庫を抱えずコストダウンできるかがポイントとなり、フォワーダーのタスクは如何に効率よく物を捌くかがポイントになります。仕事内容は一緒のように考えられますが、それぞれのタスクが異なりますので、30歳代になるとフォワーダーから荷主サイド、また荷主サイドからフォワーダーへの転職は困難になります。