通関業務を3年半担当しております。
経験業務はSEA-NACCS入力、輸出通関書類・輸入通関書類（基本的な暫八書類含む）、通関書類チェック、税関対応、顧客対応、倉庫との搬入確認です。輸出入書類作成・チェックに関しましては月700件ほどを3人の通関士で担当しております。
昨年通関士を取得しましたが、現在の会社は通関士研修に参加させてもらえない、暫八書類の作成を申し出てもなかなか勉強させてもらえないという状況です。社内的に余裕がないのかもしれませんが、勉強できる時期に勉強させてもらえないのがとても辛く、これ以上この会社にいても成長できないのではないかと思います。
会社自体も営業部署を関連会社に譲渡し数年経ちますが、今後関連会社でありながら他の乙仲を利用するという話もあり、通関の部署がなくなり他の部署へ異動になる可能性もあります。
転職を考えたのは、上記の理由と留学で身につけた英語も生かせる仕事がしたいという思いからです。通関での経験を生かし、今後はフォワーダーや商社等、海外の顧客と商談・やり取りをしスムーズな通関を提案する仕事にチャレンジしたいと考えております。来年末までには転職できるよう、今学べるものは学んでおくという思いで仕事をしております。　

通関経験3年半の内訳は、派遣社員（1年3ヶ月）、契約社員（1年半）、正社員（9ヶ月）です。次の転職への経験としては短いのでしょうか？今年で30歳になりますし、転職を決めるなら早いほうがいいという気持ちもあります。そして、どうしても英語を生かしたい、顧客ともっと折衝がしたいという思いがあります。
相談内容と重複しますが、フォワーダーや商社で海外の顧客とやり取りのできる仕事、通関の知識を生かし、顧客により迅速な通関を提案する仕事に興味があります。貿易業界はとても広いので、通関という一つのことにとらわれず、今後は荷主サイドに立った仕事、船社での仕事にもチャレンジしていきたいと思っております。