現在のご自分の市場価値が解らないとの事ですが、企業ごとに必要な人材は違います。全ての会社が同じ価値を感じる訳ではありません。これは同じ業界・業種でもそうです。ですから、自分の価値を考える前に、ご自身のアピールポイントは何なのかを考えてみましょう。

それぞれのご経験を振り返りながら考えてみましょう。経理系でのご経験を軸にした場合、38歳という年齢を考えるとマネージャー職を期待されます。経験と資格で、若干評価が苦しいかと思われます。また、貿易関連・納期外注業務に関してもアピールポイントには難しいと思います。購買業務は10年のブランクがあるとはいえ、5年の経験があります、事務系でチャレンジするのならその経験をアピールしてみましょう。

購買で必要なスキルや経験を企業採用担当者に聞くと「経理経験・生産管理経験、折衝能力」とご返事頂く事がほとんどです。PCスキルでは Word／Excel／PowerPointに、出来ればAccessもあると尚良いでしょう。

購買の業務では管理発注・在庫管理、フォーキャスト調整、スケジュール管理、買掛金管理の経験を問われる事が多いのが現状です。納期調整等はご経験があるので業界が違っても対応は難しくないでしょう。

ご経験の有る事務職に戻って、という方向性で転職を進められることをおすすめします。「専門性に欠ける」という事をおっしゃっていますが、購買職として5年半のご経験は強みで有るかと思います。ご自身の強みをより活かした転職活動をなさってみてはいかがでしょうか。

ご経験の有る購買職か、新たな職種である総務職へチャレンジするか、という事ですが、総務としての実務経験が無い場合、現実的に新たな職種への転職は厳しいかと思います。又、実際に総務職へ応募なさったとしても、第三者に唐突な印象を与える事は否めません。ただ、どうしても総務人事へ、という気持ちがお強い場合は、「何故」という具体的な理由付けが必要かと思います。