希望しない職務への異動から転職を考え始めたとの事ですね。現職企業における元の職種への復帰要望が非常に難しく、実現が不可能になったという前提でお話します。もしこの段階を踏んでいないのであれば、上司や人事部門との面談の場を作り、今後の異動についての話し合いの場を持つことをお勧めします。

製薬メーカーの各ポジションは非常に専門性が高く、一度ブランクが出来てしまうと希望する部門への復帰が難しくなる傾向があります。なるべく早い段階での転職をすることでキャリアを分断することなく、スムーズなステップアップの道筋を描けると思います。

製薬メーカーにおける中途採用の場合、未経験者の募集は非常に少ない状況です。

これまでのご経歴を拝見した限りでは、薬事部門でのスペシャリストとして即戦力での転職を実現させるには、実務経験が不足している所感があります。ですが、薬学知識、英語力、そして薬事法制に関する知識習得意欲にはポテンシャルの高さを感じますので、まずは分析研究の経験を活かして同業他社に移り、その後、生産・品質管理などのステップを経て、ＣＭＣ薬事職へのステップアップを考えるのがより確実な道ではないかと思います。

また、希望勤務地としてご自宅に近い関西地方を挙げていらっしゃいますが、関西に研究所・工場を持つ製薬メーカーとなると、かなり限定されてしまいます。将来的に薬事部門へのステップアップを実現させるために、他部門での経験を積むことも選択肢に入れる場合、あまり勤務地にはこだわらずに転職活動されることをおすすめします。

ご相談内容を要約すると「薬事部門としてキャリアアップしたいが、不本意な異動を命じられた。転職すべきか。また希望は叶うのか」ということだと思います。

まず、キャリアとしては大学院を出られて、製薬会社で研究職として非常に意義のあるご経験を積まれていると思います。一般的には「3年で一人前」といわれますが、ただ単に期間が長ければよいというものでもありません。「期間×内容」が重要なのです。

そう考えると、3年には満たないものの、有意義な2年半を過ごされたのではないでしょうか。転職の為のキャリアとしては、十分とまでは言わないまでも、決して恥ずかしくないレベルかと思います。転職されるとすれば関心を持つ企業は多くあるでしょう。

但し、転職には必ずリスクを伴います。例えば転職先の企業でも、現職企業と同じように不本意な異動を命じられる可能性もあります。製薬業界も再編が進んでいるので、合併などがありえるかもしれません。そのリスクを犯すべきなのかどうかは、よく見極めて行動されることをお勧めいたします。

まず、なぜ「薬事部門でのキャリアアップを希望」されるのかを熟考してください。そして、その希望は学術部門では満たせないのかを考えてください。もし満たせないのでしたら、今度は社内で薬事への異動申請をできないかを検討してみてください。それも叶わないようでしたら、転職をご検討されても良いと思います。

もし、転職されるのでしたら、早いほうが良いかもしれません。なぜなら、薬事としてキャリアを積めない学術に長期間いたにも関わらず、面接で「薬事をしたくて転職します」と言っても、説得力が落ちてしまう為です。