「東証一部上場企業」を転職先として希望されているお気持ちは充分に理解できます。税理士事務所では業務範囲が限定され、ステップアップが難しい状況から、そうお感じになられたかと存じますが、まずは企業規模に固執せず、仕事内容にポイントを置き、選択肢を広げてみてはいかがでしょう。そうすることにより、ご自身でも気付かなかった可能性や方向性を見付ける事ができるのではないかと思います。

現在、税理士事務所で様々な企業の経理、税務に携わっている点は評価できます。

しかしながら、ご希望されている上場企業の採用においては、上場企業、同じ業界での経験や、有価証券報告書や決算短信の作成といった実務経験を求められるケースが多いです。まずは、企業規模に固執せずに中堅企業での実務経験を積まれてから、より大きな企業への転職を目指してみてはいかがでしょうか。スペシャリストを目指されるという面では、まだまだ年齢的にはお若いですから、その面のアドバンテージもあります。

また、企業規模が大きくなればなるほど、職務分掌が明確で担当できる業務範囲が限定されてしまうという点も懸念されます。幅広い業務に携わる、経営に近いポジションを目指すのであれば、中堅企業への転職がよりご希望をかなえられるのではないでしょうか。

税理士事務所で6年のご経験があり、事業会社でも2社のご経験がおありでいらっしゃいますね。税理士事務所で、有資格者と無資格者との待遇の不満と、経理ソフトの発達に伴ない、顧客が離れている現状について不安をお感じでいらっしゃるとのこと。現状のご自身のサラリーの相場観を知りたいと言うことで、ご回答をさせて頂きます。

会計士事務所、税理士事務所では、『士』業として、おっしゃるとおり有資格、無資格では大幅な年収の差異が出てきます。無資格者であれば、31歳というご年齢から勘案すると300万円代前半〜350万円程度のサラリーが相場かと思います。よって、年収レンジとしては決して安くはなく、現状は妥当なレンジで頂けていると考えて良いと思います。

一方、事業会社であれば、ご経験と31歳というご年齢からすると、300万円代後半から450万円程度は頂けると思います。リーダー職や課長などとして、部下をお持ちの場合には、450万円〜500万円代前半も頂けると考えています。

そう言った意味では、似たような業務でありながら、業務内容の割には大きな開きがあると考えて良いと思います。

ご自身で現在お考えでいらっしゃるのは、東証一部上場会社へのパスの有無と、その後のご活躍をお考えでいらっしゃるようですね。

東証一部上場企業への転職については、充分に狙える環境と考えています。一昨年（2005年）前半までは、会計士・税理士事務所でのご経験があっても、事業会社のご経験が無いと転職が難しい状況でした。しかし、一昨年（2005年）の半ばぐらいからは、事務所系のご経験が主の方でもチャンスが広がっています。

少し前までは大幅なリストラの流れの中、どの産業でも積極的な管理系職種の補充はありませんでした。しかし現在は、スリム化された組織を土台に、各社攻めの増員を図っております。管理系職種も増員傾向にございますの。さらに経理業務に関しては、日本版SOX対応業務、有報の60日開示から45日開示への義務付け、平成21年3月期から四半期決算の事業別損益の開示へと上場会社は、『より株主主義』、『ガラス張り経営』ということが謳われております。現在の経理スタッフでは負担が大きく、上場企業の大半が増員を考えていらっしゃいます。企業様によっては、事務所系のご経験をお持ちの方を、事業会社のご経験の方と同等またはそれ以上に評価されるケースも増えてきました。そういった意味で、今はチャンスの時期といえます。

しかし一方で、気になる点もございます。事業会社へ2回ご転職しながら、それぞれ半年で元の税理士事務所に戻って来られたご経緯です。その際の「転職理由」は、面接時のキーになると思います。整合性が取れる転職理由や、今後は事業会社でがんばって行きたい旨を伝えられないと内定⇒採用には届かないと思います。整合性の取れた説明ができるよう、また、今後税理士の有資格者になっても事業会社で企業内税理士として頑張ってゆきたい旨を、きちんと説明できるようにして下さい。