50代までに経営力を身に付けたい、という目標に対し、入社前と諸待遇が違う中でも、仕事内容にメリットを見つけ出し、活躍されている点は大変評価できると思います。26歳という若さで、様々な業界で営業経験を積み、現場感を味わい、起業経験もされている点は、創業まもない企業など、新しい風を入れたいとお考えの企業は魅力を感じることでしょう。
これまでの経験・実績を高く評価してくれる会社への転職であれば、確実に年収ＵＰ実現が可能かと考えます。

転職先に選ばれる企業規模や業界にはこだわりございますか？ターゲットとされている商材・サービスがございますか？もし、これまでとはまったく違う業界でマーケティングを極めたいとお考えでしたら、まずは現場を知る為にも営業職からスタートすることをおすすめします。2〜3年現場を経験してから、社内異動などで希望ポジションへチャレンジするのはいかがでしょうか。「職種」という軸にこだわりご転職をされるのであれば、ご経験業界への転職が近道かと思います。特に直近のＩＴ業界での新規事業立上の業務では、同業他社に関する分析業務などにも携わっていらっしゃると思いますので、即戦力として活躍できるのでは？と考えます。
まずは40・50代でどんな分野でどのような形で経営に携わっていきたいとお考えなのか。もう少しイメージを膨らませてから、転職先のターゲット選定をしてみましょう。未経験業界へのキャリアチェンジについては年齢的にもラストチャンスですので、焦らずここはじっくりと。

「国内だけではなく海外、特にアジアに輸出・輸入できる商品、商材を扱い、アジアの中の日本を肌で感じたい。」という希望を持たれているのであれば、マーケティングの実務経験を求めるよりは「営業力」と「英語力」を磨くべきです。海外向けの商品を開発していく、海外向けのサービスを創り上げていくといったような仕事は、机上のマーケティング理論は通用しません。現場で経験を積み、実感の中で成し遂げていくものです。
その為には残念ながら英語力が不足していますので、環境を求めるだけではなく、自ら磨いていくことが必要になりますね。その努力はされているようですので、今後もぜひ頑張っていただきたいです。
日本から海外に市場を求めていく形の営業は、マーケティングセンスが必要ですので、そういった仕事につくことができれば、実践のマーケティング感覚は磨かれます。まだお若いですので、机上のマーケティング理論に目を向けるのではなく、実践のマーケティング感覚を磨いていくことが、廻り道のようで、実はキャリアプランを実現する一番の近道だと思います。また転職市場においては、マーケティング専任の経験がない人を、いきなり中途採用でマーケティング担当として採用することは極めて稀です。まずは営業として入社し、マーケティングセンスを発揮しながら優れた成績を収めた人が、社内異動でマーケティングのポジションを勝ち取っていくのです。それだけマーケティング職は人気が高く、やりたいと思っている人が多い職種であるということは忘れないでください。経歴を拝見する限りでは、貴殿にはその力があるのではないでしょうか。

今まで「日本対海外」という市場では、物価の安いアジア各国等から安い品物を輸入して日本で販売し、価格差益で儲けるという方向性しかありませんでした。しかし昨今のアジア各国の経済発展は目覚しく、日本の優れた製品を購入する経済力をつけてきています。インド、中国などを筆頭に、人口が多い国が多いということはそれだけ大きな市場があるということです。日本企業が今後発展していくには、海外市場の構築が不可欠です。また日本のような出来上がった市場よりは、新しい市場を求めるという海外市場の方がマーケティングセンスを最大限に発揮することが可能です。そういった意味から輸入市場よりは輸出市場の方向性で、営業のキャリアを磨いていくことをお薦めします。