人材ビジネス（人事採用、採用企画）と新規事業企画という2本の道があり、今後自分がどちらに特化していくのかベターか悩んでいます。

これまでの経歴では、人事の中でも採用と教育では力をつけた感がありますが、労務分野は手薄でした。もし人事畑で生きていくのであればそちらを重点的にこなしていくべきだと思います。

事業企画の中でも、財務色の強い部分や、IPO、IRは手がけていません。新規事業の立ち上げや、業務提携を新規に展開することは得意です。経営企画・事業企画の道に特化していくのであれば、今後は財務的な色彩の濃いところやインキュベーション事業を行っているところに転職すべきでしょうか。

40歳になったときに、年収1000万円以上になっていたい。将来（目標は45歳）、人間的な要素の濃い学校を作りたい。教える側の人間は単に教員免許を持っているというのでなく、魅力的な、民間企業出身者を集結させたい。いまはそのための人脈・経験を積んでいるところ。