ベンチャー企業は、社員の平均年齢が20歳代の会社が多く、募集に関しても「20歳代」を求める企業が多いです。そういった意味では、年齢的には最後のチャンスかもしれません。セールスマーケティングのご経験については、営業職で能力を活かすことができる部分があるのではないかと考えています。
大企業からベンチャー企業への転職のリスクについては、主なところでは年収のダウンがあると思います。ただ、最終的には、転職で得られるものとリスクとを天秤にかけての判断になります。まずは、応募先企業の検討、企業情報の収集・研究をしっかりとおこなって、ご自身の基準を元に、転職そのもののメリットとリスクについて考えてみてください。最後は、多少のリスクをおかしてもベンチャー企業で自分の力を磨きたい、経営に近いところで学びたいという覚悟があるかどうか、自分の胸に問いかけてください。GOであれば、即行動ですね。

将来、経営者を目指しているのであれば、ベンチャー企業に入ることが目的ではなく、入った後で「何を成し遂げたか」ということが重要になってきますね。自分自身が誇れるような実績を挙げることが出来たかどうかということが、後々経営者になった際の基盤となりますし、自信にもつながるはずです。そういった実績が挙げられる会社かどうかが、転職先を選ぶ際のポイントになるでしょう。
実際に「将来は経営者になりたい」というキャリアプランをお持ちの方の転職をお手伝いしたことがあります。その方は、あるベンチャー企業に、新規事業の立ち上げスタッフとして転職されました。転職前の経験と知識を活かし、さらには精力的に勉強し、今はその事業の責任者になって活躍中です。自分のキャリアプランを実現するための成功体験をしっかり積んでいらっしゃいます。今の自分の能力で活かせる部分はどこかを具体的に考えて転職されるのがいいですね。