率直に申し上げて、希望されている製品設計・開発プロセス改革コンサルタントへの可能性は、現在のところかなり低いと考えられます。と申しますのも、実際にご希望の職種への転職が成功する方のバックグラウンド及び企業のニーズとしては、エンジニアとして設計・開発の経験がある、しかもそれをコアスキルとしてお持ちの方がほとんどだからです。

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株式会社パソナキャレント
増渕 雄三
現在、電気/電子/半導体業界と機械/自動車/化学業界を担当しております。ご登録者の方との面談と企業様へのヒアリングの両方を担当しておりますので、企業様の詳しい求人内容や、会社の雰囲気・カルチャーをより近い距離でお伝えすることが出来ます。二人三脚で転職活動のお手伝いをさせていただきます。
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| 業界・企業規模 |
CAD系ベンダーやCAD/CAM/CAE関連ソフトを扱う商社でのコンサルティングセールス |
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| 職種・ポジション |
コンサルティングセールス又はプリセールス、保守・運用コンサルなど、職種としては現在の職種での転職がベターでしょう。 |
| 時期 | 転職希望時期として3月ぐらいをお考えのようですが、転職活動期間としては長いところでは2ヶ月以上かかる企業もありますので、すぐに活動を積極的にはじめることをお勧めします。 |
| 予測年収 | 現在と同職種でのご転職であれば現状維持若しくは若干のダウン、異職種であればかなりの減収が考えられます。 |
| ここが活かせる! キャリアの強み |
設計や開発の現場に携わったことがある経験から、より現場に近い意見や説得力のある提案が強みになるでしょう。 |
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| 要対策! キャリアの弱み |
英語に関する記載がありませんでしたが、英語に関してはMUST条件となる企業がほとんどです。もしビジネス上で使用経験があれば、経験年数も含め記載しておいたほうが良いでしょう。 |