年齢的に採用する企業から見ると可能性や将来性よりも経験や専門分野での即戦力が重要視されると思いますが、個人的には新たな職種・業種での挑戦を希望し転職を考えております。 従って転職の希望としては給料や休暇といった福利厚生よりも、常に新しい事に取り組める様な仕事内容や職場環境を重要視します。その上で自分の業務の成果が正当に評価されキャリアや年収に反映されればと考えております。

これまでの生産現場に近い立場での業務経験や国際経験をベースにしながら、自分の能力や可能性の幅を広げたいと考え、より顧客に近いコンサルタントやマーケティング等の職種に転職を希望しております。ゆくゆくは、問題点を分析し、解決策を提案していく経営コンサルティング的なところを目指したいと思います。 また対象業種も精密機器や電機製造業に固執しておらず、より一般消費者に近く自分の仕事の成果がはっきり目で見える消費財にも興味があります。