これまで築いてきた自分自身のスキル・ノウハウを客観的に分析しており、将来へのビジョンも明確なので、転職志向としては正しいと思います。現在に至るまで、しっかりとITの下流工程からテクニカルスキルを習得・醸成してきたのが分かるので、今後はクライアントの経営ビジョンに合ったプロのITコンサルティングの領域まで踏み込んだキャリアを積まれていくというのは如何でしょうか。一口に上流工程と言っても、扱う領域は様々です。「クライアントの経営資源にマッチしたITソリューションとはどうあるべきか」を常に考え、部門間の壁を乗り越え、全体最適に向けたグランドデザインを描くのがプロセスコンサルタントのミッションであり、醍醐味です。クライアントと信頼関係を構築し、IT戦略立案、システム構想、要件定義、詳細設計、ベンダ選定、プロジェクトマネージング、アライアンス等々、一元的にIT戦略を具現化させていくことができるのが大きな魅力です。

より早い段階で、上流工程の部分まで踏み込んでいける職種を志向していくことが重要です。なぜならば、現在のIT転職市場でのキーワードが「上流工程」、「プロジェクトマネジメント」、「プロジェクトリーダー」といったものであり、高度なスキル・ノウハウが求められているからです。もし、これらのキーワードを少しでも経験したことがあるのなら、是非ともアピールしていくべきですし、今後も能力を伸ばしていくべきでしょう。元々テクニカルスキルやノウハウはしっかりと醸成してきたわけですので、上流から下流までを一元的に見ることができる技術者として確固たる地位を得ることが大切だと思います。ご自身の築いてきたテクニカルスキル・ノウハウをアピールし、下流工程から視点を合わせたITソリューションとは何か、そして上流工程から視点を合わせた（経営改革までを目指した）ITソリューションとは何かを意識しながら転職活動を展開していただきたいと思います。

まずは現在の基本設計の上流として要件定義や、プロジェクトリーダー経験、技術的な領域で考えればJAVA、J2EE、EJB、UMLなどが習得可能か否かを基準に、次の転職先を検討されるのが良いのではないでしょうか。 より上流工程やビジネススキルなどを身に付けていくのであれば、方向性は大きく考えられます。1案は今の会社でポジションをあげる。2案は企業規模の小さな会社で責任領域を広げる。ただし1案に関しては現状難しいとお考えのようですので、2案が良いのではと考えます。

キャリアプランをお聞きする限り、現在の技術職から今後上流への展開をお考えのようで非常に模範的なお考えかと思います。コンサルティング系と管理系どちらに軸足を置いてキャリアを形成するかによって今後のアクションプランには違いが出てくるのではないでしょうか。コンサルタントとしてのキャリアを確立するのであればなるべく早く実務経験を積むことが必要と考えます。現在の採用マーケットでは30歳以降になるとコンサルティング未経験者のニーズは非常に少ないためです。（ただし5年後は予測不可能ですが・・・）
また、管理系に軸足を置くのであれば新たな技術を吸収しながらも早い段階で中規模以上プロジェクトでのリーダー以上を経験することがよろしいかと思います。また、プロジェクトマネジメントへの必要知識として、進捗や品質だけでなくコストコントロールをする為の自己啓発活動も行うと良いのではないでしょうか。 今後はより利益に貢献できるプロジェクトマネジメントが要求されてくるかと思いますので、よりコスト、利益に対する意識を早い段階から高めておくことは重要です。